摘要：分析了企业特征、协调机制、效用和行为之间的关系，在此基础上，根据博弈理论，提出基于行为效用结构选择协调机制的分析思路，并研究了知识属性、企业能力和企业文化的特征对知识联盟的协调机制决策的影响。

关键词：知识联盟 行为效用 协调机制 选择 

单位：华南理工大学工商管理学院; 广东广州510640