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基于人力资源行为的集群企业内部信任机制的博弈分析

吴松强 吴琨 郑垂勇 科学管理研究 2008年第03期

摘要:集群企业间的信任是集群存在和发展的基础。通过博弈分析方法,对集群中信任机制的三个阶段进行了深入研究。本文得出结论:集群中的信任呈现出由个人信任向制度信任动态发展的过程。

关键词:企业机群信任信任机制博弈分析

单位:南京工业大学经济管理学院 江苏南京210009 河海大学商学院 江苏南京210098

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科学管理研究

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