首页 > 期刊 > 科学管理研究 > 基于人力资源行为的集群企业内部信任机制的博弈分析 【正文】
摘要:集群企业间的信任是集群存在和发展的基础。通过博弈分析方法,对集群中信任机制的三个阶段进行了深入研究。本文得出结论:集群中的信任呈现出由个人信任向制度信任动态发展的过程。
关键词:企业机群 信任 信任机制 博弈分析
单位:南京工业大学经济管理学院 江苏南京210009 河海大学商学院 江苏南京210098
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