摘要：知识源转移意向的强弱直接关系到知识转移的数量多寡和质量高低,因此科研人员进行合作研究的意愿是产学知识转移效果的重要影响因素。以Homans社会交换理论为基础,就影响大学科研人员参与合作研究的影响因素进行了系统分析,提出了包括经济收益、声誉回报、开放科学价值观念、研究偏好和时间成本因素的理论框架模型。

关键词：组织演化 开放科学价值观念 声誉回报 

单位：华中科技大学管理学院 湖北武汉430074 河南师范大学经济与管理学院 河南新乡453007