摘要：从高校科研激励政策制定、科研团队运行中的学术生态、经费报销、科研自我效能感培育等科研过程视角,探讨高校青年科研人员激励困境与理论框架,针对性提出治理路径,以期提高各类型激励有效性。

关键词：高校 青年科研人员 过程视角 激励困境 治理 

单位：南昌大学公共管理学院; 江西南昌330031