摘要：本分报告的研究对象是英国国立研究机构,英国国立研究机构是由英联邦国家所有并由中央政府和各部管理的研究机构,有部属和非部属研究机构之分,部属研究机构是联邦政府各部所属研究机构;非部属研究机构包括英国7个研究委员会下属研究机构及独立性的研究机构.通过对英国科研机构体系、国立研究机构的管理体制、组织形式、人事制度和改革过程等的研究,总结了英国国立研究机构在这些方面值得我国国立研究机构借鉴的特点:1、专业化和分散性特点,英国没有大而全的研究机构,国立研究机构都有具体而明确的研究领域,具有专业性特点;2、实行决策机构、执行机构、监督机构和咨询机构多方制衡的自我管理体制,政府主管部门只是实施间接管理,划拨经费和监督等;3、科学研究项目的选择具有公开性和程序性,有相当大的透明度;4、注重对青年人的培养,并致力于科学的普及和大众化;5、与工业企业合作紧密,有比较成熟的科研成果商品化转化体系;6、英国国立研究机构的非国有化趋势,英国大部分的国立研究机构陆续与政府脱钩,基金会化或者成为独立的技术公司.

关键词：英国 国立研究机构 管理体制 组织形式 科研项目 

单位：中国人民大学公共管理学院