摘要：薪酬制度的有效性直接关系创新效率，有效的薪酬制度需要具有竞争性、公正性和激励性特征。对科研事业单位科研人员薪酬状况的调研结果显示，目前我国的科研事业单位，尚未形成有效的薪酬制度，应引起关注，一些政策应予以调整。

关键词：国立科研机构 薪酬制度 竞争性 公正性 中国 

单位：中国科学院科技政策与管理科学研究所，北京100080