摘要：面对工作任务的相互依赖性和技术复杂性的不断提高，越来越多的企业采用团队作为其研发活动的基本工作单元。本文从权变理论的角度分析组织、团队和个体三个层面的情景因素对设计研发团队激励机制的影响。

关键词：研发团队 激励机制 情景 

单位：浙江大学管理学院; 浙江杭州310027