摘要：企业技术存量激活的核心在于激活以科技人员为载体的知识存量，使其技术知识资源通过创新活动转化为外在技术竞争优势。本文首先指出现有知识激活研究存在的不足，在此基础上，借用动态能力思想和知识管理理论，探究激活机理，提出基于知识应用与知识重构的科技人员知识存量动态激活模型。最后，以浙江医药集团新昌制药厂为例，佐证本文理论构想。

关键词：知识存量 动态能力 知识应用 知识重构 

单位：浙江大学管理学院; 浙江杭州310027