摘要：20世纪80年代，特别是进入90年代以后，有关工作绩效结构问题的深入探讨成为国内外学术界研究的热点。本研究跟随这一前沿动态，对近年来工作绩效结构研究的理论观点从个体绩效内涵研究、绩效行为结构要素及相关模型扩展研究、管理者工作绩效结构研究三个方面做出梳理和评述，以便于为今后的相关研究提供启示。

关键词：个体绩效 工作绩效结构 述评 

单位：西安交通大学管理学院 陕西西安710049 衡水学院 河北衡水053000