摘要：以往学者往往关注组织冗余对企业绩效的最终影响，而对更为微观的企业探索的影响关注的较少。本文基于资源基础理论和惰性理论，以中国187个高科技制造企业为研究对象，检验了组织冗余与企业探索之间的关系。研究发现：（1）组织冗余对企业探索有显著的积极影响；（2）环境动态性对上述关系具有显著的负向调节作用。这一结果表明单一的理论视角难以全面解释组织冗余对企业探索的影响，将资源基础理论和惰性理论结合起来能增进我们对这一现象的理解。

关键词：组织冗余 企业探索 资源基础理论 惰性理论 动态环境 

单位：上海交通大学安泰经济与管理学院 上海200052 南京大学商学院 江苏南京210093