摘要：人本管理在管理学科中比较新颖与突出,它重视人作为影响因素的作用,强调潜力的挖掘与开发。新时期,高校档案的价值不言而喻,档案管理工作备受瞩目,人员建设是影响管理效率的关键。因此,要重视人本管理理念与高校档案管理中人才培养工作相结合,充分发挥其在培养以及考核等多方面的优势。本文结合人本管理的基本含义,以高校档案管理工作价值为切入点,系统探讨了高校档案管理人才培养工作的问题,提出了以人本管理为基础的新的渗透方向与发展策略,以期为高校档案管理工作的全面提升奠定坚实的基础。
关键词：人本管理 高校 档案管理 人才培养
单位：广东医科大学
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