摘要：针对煤炭企业发展过程中出现产能过剩等问题,采用层次分析法,构造了煤炭企业协同发展的层次结构模型,设计了对应的评价指标体系,通过构造判断矩阵计算指标的权重,以确定指标的重要性程度。结果表明：煤炭企业在协同创新发展过程中,首先要明确企业拥有资源的多寡,然后核对企业财务状况,审核资金链是否运转正常,最后要关注企业的协同经验是否丰富和企业对协同发展投入力度的大小,从而为实现煤炭企业协同创新发展提供理论依据。

关键词：协同创新 层次分析法 pdca循环 煤炭企业 

单位：黑龙江科技大学管理学院; 黑龙江哈尔滨150022