摘要：本文以2006-2014年中国制造业上市公司为研究样本,从前景理论视角对企业经营期望绩效和企业负面行为之间的关系进行了理论探讨和实证检验,并进一步考察了产品市场竞争程度和经理自由裁量权的调节作用。研究结果表明：第一,当企业实际绩效高于期望绩效目标程度越大,企业发生负面行为的可能性越大;第二,激烈的市场竞争条件下,企业为了生存或保持原先的竞争优势将会增加负面行为的发生概率,即与所在行业产品市场竞争程度较小的企业相比,所在行业产品市场竞争程度较高企业的绩效差距对企业负面行为的正向影响作用增强;第三,自由裁量权高的经理人按自身意愿制定和实施决策的能力和权利增强,与经理自由裁量权较小的企业相比,经理自由裁量权较大企业的绩效差距对企业负面行为的正向影响作用加强。

关键词：经营期望 企业负面行为 经理自由裁量权 产品市场竞争 

单位：上海财经大学国际工商管理学院 浙江工业大学经贸管理学院 新疆财经大学MBA学院 上海财经大学