摘要：随着社会与经济的发展,科学技术也得到了快速稳定的发展,在这个背景下,大数据时代已经到来。大数据时代对科研事业机构人力资源管理配置管理水平的提高具有重要的作用,科研事业机构需要在大数据的基础上建立人力资源管理平台,这样可以有效改变现在人力资源配置不合理的现象。人力资源的合理配置对事业机构的发展具有较大的作用,必须提高对其的重视程度。

关键词：大数据时代 科研事业机构 人力资源 配置管理 

单位：中国科学院海西研究院泉州装备制造研究所; 福建泉州362216