摘要：本研究从个体知识共享的动因角度出发，来探索个体因素中知识共享态度、信任（情感信任和认知信任）和自我效能对于知识共享行为的影响。针对本研究由问卷调查所得271份样本数据，探索性和验证性分析验证了知识共享由提供知识和获取知识两个因子组成。回归分析结果表明，知识共享态度、信任（情感信任和认知信任）和自我效能都能较好地预测知识共享行为。同时发现，态度和自我效能部分地通过信任，促进知识共享行为的产生。

关键词：知识管理 知识共享 影响因素 实证研究 

单位：大连理工大学管理学院 辽宁大连116024