摘要：本文通过对北京某综合性研究型大学2005年-2010年博士毕业生历史数据的梳理，以及对2010届毕业生的问卷调查，比较了男、女博士毕业生的年终落实率和求职过程与结果。研究发现，女博士获得第一个工作机会所需时间长于男博士。但在落实率、获得的工作机会总数、实习期间和实习期后起薪，以及工作满意度方面，均不存在显著的性别差异。基于上述结果，本文讨论了女博士在求职过程和结果上的特殊性，提出了有针对性的辅导建议。

关键词：女博士 就业落实率 求职过程 求职结果 

单位：清华大学就业指导中心 北京100084 清华大学自动化系 北京100084