首页 > 期刊 > 人力资源 > 空降兵安全着陆之十二“锦囊” 【正文】
摘要:空降兵无论接管任何团队,都需要在制度的基础上进行人性化管理,不要一门心思去做改造。要先维护既有团队的利益,利用现有资源做出成绩,充分考虑人尽其用,为大家有效地赋能,而不是杀气腾腾、鸡飞狗跳。随着中国企业当前业务战略的高周转和全球化、多元化发展,企业对高素质人才队伍的数量、质量需求不断提高。
关键词:质量需求 空降兵 人性化管理 高素质人才 全球化
单位:不详
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