摘要：社会招聘调研数据显示,面试官、业务领导的面试标准不清晰、缺乏足够的面试技巧等问题深深地困扰着广大的HR伙伴们。面试,是一个双向选择的过程,其本身是一个让候选人(尤其是优秀候选人)切身感受雇主品牌和企业文化的最佳机会。面试体验影响候选人决心各个行业、各家公司,每天都在面试,但总有一个问题始终困扰着他们:究竟怎样才算是一场好的面试?

关键词：面试官 雇主品牌 面试技巧 双向选择 切身感受 

单位：北森人才管理事业部