《人力资源管理》杂志影响因子是多少?能评职称吗?

来源:爱发表网整理 2026-03-19 17:15:20

《人力资源管理》杂志影响因子是0.27; 职称评审不能单一以期刊影响因子作为标准,期刊的专业性、单位职称评审标准、地方职称评审标准都是影响评职称的因素,有不明白的地方可以咨询网站客服,在线为您提供咨询服务

《人力资源管理》杂志基本信息介绍

《人力资源管理》于2006年创办,全刊信息多却有条有理,坚持打造交流思想和经验共享的主流平台,国内刊号为:15-1346/F,创刊多年来受到许多读者的支持和喜爱。

《人力资源管理》是由内蒙古日报社主办的刊物。本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题,推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平,为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。刊登成功企业管理者的经历经验,优秀资源工作者的实践心得,权威资源研究者的前沿理论,发达国家人力资源的先进理念与创新成果。

杂志主要资助项目及基金项目有哪些?

主要资助项目分析

涉及文献 资助项目
88 教育部人文社会科学研究基金
71 国家自然科学基金
56 国家社会科学基金
40 江苏省教育厅哲学社会科学基金
28 中央高校基本科研业务费专项资金
27 国家级大学生创新创业训练计划
22 中央级公益性科研院所基本科研业务费专项
19 辽宁省社会科学规划基金
18 河北省人力资源和社会保障研究课题
17 北京市属高等学校人才强教计划资助项目

人力资源管理数据分析

期刊发文量和影响因子

期刊被引半衰期和引用半衰期

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