《Personnel Review》杂志影响因子是5.1。
IF值(影响因子)趋势图
查询期刊影响因子的方法有多种，以下是一些建议的途径：
1、官方网站查询：访问Web of Science的官方网站，该网站提供了全面的期刊影响因子数据。
2、通过 SCI 或 SSCI 数据库查询：SCI或SSCI数据库通常每年6月更新影响因子数据，建议查询最新年份的数据以获取准确结果。
3、通过 JCR 数据库查询：JCR是科睿唯安发布的期刊评价报告，提供权威的影响因子排名。
《Personnel Review》杂志基本信息
出版商：Emerald
出版国家或地区：ENGLAND
ISSN：0048-3486，ESSN：1758-6933
出版语言：English
出版周期：4 issues/year
OA开放访问：未开放
《Personnel Review》杂志排名与分区
JCR（Journal Citation Reports）分区：Q1（ 按JCI指标学科分区学科： INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR分区：Q1MANAGEMENT分区：Q1PSYCHOLOGY, APPLIED分区：Q1INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR分区：Q1MANAGEMENT分区：Q1PSYCHOLOGY, APPLIED分区：Q1 ，按JCI指标学科分区学科： INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR分区：Q1MANAGEMENT分区：Q2PSYCHOLOGY, APPLIED分区：Q2INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR分区：Q2MANAGEMENT分区：Q2PSYCHOLOGY, APPLIED分区：Q1）
中科院分区大类学科：管理学2区，小类学科：劳动关系学 2区心理学：应用 2区管理学 2区。
《Personnel Review》杂志文献计量指标
CiteScore数值：11.3
SJR：1.512
SNIP：1.735
Gold OA文章占比：12.08%
中科院JCR分区趋势图
