摘要：<正>人力资源外包不仅降低了企业成本,还给企业创造更大的利润提供了发展空间,但在人力资源外包过程中,企业也可能会面临到以下安全性风险:业务外包失败的风险,工资款和社保款损失的风险,企业核心机密泄露的风险等。为了降低风险,企业有必要谨慎选择人力资源外包服务商。(一)合法性。合法性主要是指人力资源外包服务商资质是否合法、业务运作是否合法。(1)资质是否合法。首先,要看服务商是否具有政府行政

关键词：人力资源 外包服务商 业务运作 核心机密 安全性风险 

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