摘要：内部审计绩效是IIA(国际内部审计师协会)持续关注的热点问题,也是组织绩效评估的重要组成部分。为此,创造性地依据耦合理论,借助于平衡积分卡设计出内部审计绩效评估模型,并利用某通讯公司数据对模型进行了实证分析。通过该内部审计绩效评估模型设计,结合当前现实问题判断内部审计的发展方向,促使内部审计从无序走向有序。

关键词：内部审计绩效 绩效评估指标体系 耦合理论 平衡记分卡 绩效审计 

单位：南京审计学院国际审计学院 审计署驻南京特派办