摘要：通过调查发现某医院激励机制对调动员工积极性有一定作用，但薪金和绩效考核制度不完善，影响了员工的工作动力。医院管理者应充分认识到薪酬奖金对调动员工积极性的动力作用，不断完善绩效考核机制。与此同时，也要看到员工中不同群体需求之间的差异对其激励作用的影响，坚持以人为本，使医院的激励机制在医院管理中发挥应有的作用。

关键词：激励机制 医院管理 薪酬管理 绩效考核 

单位：潍坊医学院管理学院 山东261042 潍坊医学院