摘要：良好的医院文化能将人这一生产力要素中最活跃的因素调动起来，开放其潜能，发挥其作角，增强医院发展的动力和活力，对医院管理特别是人力资源管理起着不可忽视的作用。本文分析了医院文化建设对于人力资源管理的作用，并结合工作实际，阐述了本院利用医院文化加强人力资源管理的一些具体做法和取得的成效。

关键词：医院文化 文化建设实践 人力资源管理 

单位：泰安市中心医院分院办公室 山东271000