摘要：绩效管理作为企业实现经营战略的有力手段,通过制定单位、部门和岗位目标,强化绩效信息的沟通、指导、考核和激励等措施,确保绩效管理的持续改善,是经营业绩考核管理的基础工作.通过对太原铁路分局实施经营业绩考核后,绩效管理面临的主要问题,提出进一步强化绩效管理的措施.

关键词：经营业绩考核 绩效管理 铁路企业 太原铁路分局 经营管理 

单位：太原铁路分局企业管理分处，山西太原030013