摘要：通过分析企业人工成本的定义和构成，阐明了盘活企业内部人力资源的必要性，提出采用优化人员配置，实现人岗相宜；开展有效培训，提升员工素质和能力；建立激励体系，激发员工积极性等方法，使企业合理使用现有人力资源，树立正确的人才观，提高人工成本的投入产出率，增强核心竞争力。

关键词：企业 人力资源 人工成本 激励 

单位：中国铁道科学研究院人事劳资处 北京100081