摘要：从阐述绩效评价的基本理论、高校信息公开绩效评价的模糊性特点、模糊综合评价法的原理及特点入手,对模糊综合评价法应用于高校信息公开绩效评价的可行性进行分析,继而构建高校信息公开绩效模糊综合评价模型,并通过实例对本文构建模型的可用性进行检验.

关键词：模糊综合评价法 信息公开 绩效评价 高校 

单位：黑龙江大学信息管理学院 哈尔滨150080 黑龙江大学信息资源管理研究中心 哈尔滨150080