摘要：图书馆知识型员工流失严重，影响了图书馆的建设与发展。造成这一问题的根本原因是知识型员工与图书馆之间构建的心理契约遭到破坏，员工对图书馆的信任度降低。从心理契约的角度分析图书馆知识型员工流失的原因，并提出解决这一问题应采取的管理策略。

关键词：心理契约 知识型员工 图书馆 

单位：江西财经大学图书馆 江西南昌330013