摘要：人力资源作为图书馆的核心资源,既是立馆的基础又可能对图书馆造成潜在的威胁和危险,形成图书馆人力资源风险。因此,如何有效规避和防范人力资源风险是图书馆人力资源管理工作的重要组成部分。探讨了图书馆人力资源风险的现状,提出人力资源风险转移的防范措施。

关键词：图书馆 人力资源 风险分析 保险 

单位：安徽大学图书馆 安徽合肥230039