首页 > 期刊 > 图书馆学刊 > 基于提高图书馆工作满意度的期望理论研究 【正文】
摘要:期望理论是行为科学研究中的重要理论成果,这一理论的应用在调动员工积极性、创造性,提高工作满意度方面起到了积极的推动作用。运用期望理论,以图书馆员为研究对象,结合图书馆员的需求特性与工作特点,在提高图书馆员工作满意度方面进行了一系列的探索。
关键词:期望理论 图书馆员 工作满意度
单位:天津商业大学图书馆 天津300134
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