根据层次分析法理论得出图书馆现在需要的是创新型人才，并对如何提高馆员的创新能力提出了一些建议。
对山东农业大学大学生所做的问卷调查进行了分析，以求针对读者实际需求和意见适时调整改进读者服务工作，加强图书馆各项工作。
通过对图书馆员能力要求的分析，建立了图书馆员能力结构及其评价指标体系。
以中山大学南校区图书馆流通部为例，阐述了勤工助学参与流通部工作的必要性，分析了流通部勤工助学中出现的问题，提出了加强勤工助学管理的方法。
通过对网络环境下信息资源的特点及影响用户信息获取因素的分析，阐述了网络环境下用户信息需求的特点及信息服务的方向。
分析了高校图书馆设置学科馆员制度的重要作用和学科馆员应具备的基本素质，探讨了高校图书馆学科馆员如何更好地开展工作。
论述了图书馆形象的内涵及其组成要素，指出图书馆形象的提升主要依靠馆员忠诚和创造性的服务。
以ILASII为研究对象，结合山东艺术学院图书馆的实际，分析了ILASII系统在应用过程中出现的常见问题，并给出了相应的的解决方法。
从机构概念上的服务网络更新和技术网络层面的服务更新两个层面探讨了图书馆未来发展。
分析了网络环境下高校图书馆采访工作面临的问题，阐述了采访工作人性化服务的必要性，提出了高校图书馆采访人员开展人性化服务的建议和措施。
针对非校园网IP用户无法使用图书馆电子资源的问题，探讨了使用虚拟专用网技术实现图书馆电子资源校外远程访问的问题。
阐述了图书馆网络信息服务在人文精神、服务与管理、资源标准和设备技术等方面的负面影响，并提出了对策。
阐述了高校内存在的数字鸿沟及其内涵，分析了高校图书馆在解决校内数字鸿沟中的地位与作用，并提出了高校图书馆的应对之策。
结合佳木斯市图书馆的改革实践，阐述了图书馆变革创新的必要性与重要性，提出了图书馆变革创新的路径。
分析了信息资源整合模式的发展阶段，重点研究了馆藏信息资源的整合模式和网络信息资源的整合模式。
探讨了个人数字图书馆的概念，详细介绍了单机个人型、依附系统型、个人平台型三大类个人数字图书馆，阐述了建设个人数字图书馆的意义。
分别介绍了传统参考咨询服务模式与数字参考咨询服务模式的内涵，探讨了两者的关系，进而提出了复合型参考咨询服务模式的构想。
论述了中国医院知识仓库（CHKD）的功能及特点。分析了CHKD在医院的应用情况及其影响，探讨了CHKD对于提升医院管理质量、提高医疗管理水平、创建学习型医院的推动作用。
阐述了建设和谐图书馆的内涵，论述了建设和谐图书馆的基本目标，概括地提出了建设和谐图书馆的主要措施和意义。
以“人群关系论”为理论依据，指出当前图书馆内部管理中的弊端，研究了基于这种理论之上的图书馆内部管理新模式。
基于继续教育的概念，阐述了图书馆员进行继续教育的必要性，探讨了图书馆员继续教育的内容，并提出了在实施过程中应注意的问题。
介绍了期刊管理面临的新形势，论述了提高期刊服务的前提条件，探讨了期刊资源的服务模式。
阐述了Web2．0的概念、特点、组成与应用，论述了走向Lib2．0的必然性及Lib2．0新理念的实现途径，并提出了一些创新设计。
介绍了国内盲人图书馆的发展现状，阐述了盲人图书馆的软件技术发展空间和服务发展空间。
分析了当前我国农业院校图书馆特色数据库建设的现状和意义，探讨了农业院校图书馆特色数据库建设的实践。
介绍了南京电大图书馆在教育大众化进程中为读者提供服务的方式，并且探讨了今后电大图书馆应如何进行资源建设。
通过问卷调查法，对由内因、外因以及第三方因素造成的图书馆读者服务失误进行了比较，并根据调查结果提出了一些针对性的补救措施。
通过对条形码技术发展的详尽描述，阐述了山西师范大学图书馆使用条形码技术的过程，并针对前后两个应用时期的比较，提出了一些见解。
论述了读者在图书馆中存在的失信现象，指出应在读者工作中引入诚信档案来进行诚信管理。
介绍了“一站式”服务模式，阐述了如何应用“一站式”服务模式实现1＋1〉2的增值效益，探讨了期刊工作的创新。
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