首页 > 期刊 > 物流工程与管理 > 基于港口物流企业的岗位优化与设置研究——以武汉钢铁港务公司为例 【正文】
摘要:通过对港口物流企业工艺流程的调查与研究,利用工时利用率与排队论原理,公司岗位系统进行合理化的设置与优化,目的是节约公司人力资源成本,提高公司竞争力,为公司战略转型与发展打下夯实基础。
关键词:港口物流 岗位设置与优化 工时利用率 排队论
单位:武汉科技大学管理学院 湖北武汉430081
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