摘要：文中基于委托理论,构建了包括一个制造商、一个分销商的模型结构,从委托人得到的效用最大化出发,由制造商设计契约,在此基础上选择激励系数以实现整个供应链系统最优的局势。在假设分销商的销售量为努力程度的对数函数的基础上,从信息对称和非对称两个角度构建了供应链的激励机制模型,结合分销商的努力程度、风险厌恶程度、努力成本系数以及市场随机因素,通过设计合理的激励系数,在分销商和制造商之间进行协调,使得各成员在保证自身利益最大化的同时,实现了供应链整体利益最优。

关键词：供应链协调 激励机制 模型 

单位：山东协和学院 山东济南250107