首页 > 期刊 > 卫生经济研究 > 医院兼并中的人力资源整合问题探析 【正文】
摘要：随着市场竞争的日渐激烈，医院之间的兼并已屡见不鲜。本文分析了目前医院兼并中人力资源整合方面存在的问题，并提出了“四步走”的策略，以求对医院兼并提供一些帮助。
关键词：医院兼并 人力资源整合 医院文化 问题
单位：中国药科大学商学院; 江苏南京210009
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