首页 > 期刊 > 卫生经济研究 > 避免绩效管理中的认识偏差 【正文】
摘要:绩效管理的关键是建立绩效评价体系。而建立一个怎样的绩效评价体系,领导的绩效管理理念起主导作用。这就要求领导要有正确的绩效管理理念,才能避免在进行绩效管理规划时误入歧途。
关键词:绩效管理 认识偏差 绩效评价体系 管理理念
单位:海南省屯昌县人民医院 海南屯昌571600
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