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避免绩效管理中的认识偏差

曾若 卫生经济研究 2008年第03期

摘要:绩效管理的关键是建立绩效评价体系。而建立一个怎样的绩效评价体系,领导的绩效管理理念起主导作用。这就要求领导要有正确的绩效管理理念,才能避免在进行绩效管理规划时误入歧途。

关键词:绩效管理认识偏差绩效评价体系管理理念

单位:海南省屯昌县人民医院 海南屯昌571600

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卫生经济研究

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