摘要：2009年9月，总理主持召开的国务院常务会议决定，分三步实施事业单位绩效工资改革，而医疗卫生领域的绩效工资改革首先在专业公共卫生机构和基层医疗卫生机构实施。这项改革意义深远，涉及面广，任务艰巨，要确保改革取得实效，就必须牢牢抓住两大关键——体现公益性和调动积极性。

关键词：工资改革 公益性 绩效 极性 基层医疗卫生机构 

单位：《卫生经济研究》编辑部