摘要：以管理学理论为依据，结合当前公立医院改革，对温州医学院附属第二医院财务经理人制度的设计背景、设计原理、模式内容和效应进行分析，进而从机制设计理论出发，从资源配置、信息利用、激励相容、经济效益、患者满意度等五个方面对制度作出全面评价，从而对医院管理方式有所启发。

关键词：财务经理人制度 组织 设计 

单位：温州医学院附属第二医院 浙江温州325000