摘要：以广西6家县级医院为样本，采用焦点组访谈、问卷调查以及专家咨询等方法，对县级医院员工工作环境和工作状态进行分析。结果显示：县级医院卫生技术人员稳定性差、执业环境不佳、继续教育机会少、职称晋升难以及管理人员缺乏专业知识。为此，提出相应的对策建议。

关键词：县级医院 卫生技术人员 工作环境 工作状态 

单位：广西医科大学 广西南宁530021 广西壮族自治区疾病预防控制中心 广西南宁530028