摘要：公立医院员工参与新医改的态度与行动,对助推公立医院改革有着十分重要的意义。通过从经济角度剖析公立医院改革内动力缺乏现象,提出解决公立医院直面的矛盾来推动新医改的进程,希望能实现“发展医院、服务患者”的目标。

关键词：内动力 价值补偿机制 改革与治理 

单位：海南省屯昌县人民医院 海南屯昌571600