摘要：基层农行的目标除了提高竞争力，提高员工绩效外，还应该提高员工的工作幸福指数。但是调查显示，现在很多基层的员工工作满意度很低，而员工幸福指数的高低又直接与员工流失率的高低紧密联系。本文从影响员工工作幸福指数的直接因素——员工满意度的角度进行了调查分析，就如何放大员工满意度提出了一些看法。

关键词：员工满意度 幸福指数 调查 员工工作满意度 现状 

单位：农业银行兴化市支行行长