摘要：一是强化家园文化建设。重视和关心基层员工的工作与生活，常态化开展员工人文关怀，继续推进基层网点“五小”建设。二是强化企业文化深植。总结和提炼网点团队文化、服务文化、经营文化和家园文化，营造内外和谐、积极向上的工作氛围。三是强化员工健康管理。关心基层员工饮食健康，缓解员工心理压力。四是强化基层员工福利保障。

关键词：基层员工 幸福指数 苏州新区 农业银行 小诗 

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