首页 > 期刊 > 现代金融 > 农业银行扬州邗江支行:潘凌云打造“四家”提升农行员工幸福指数 【正文】
摘要:一是打造“学习之家”。成立“青年读书俱乐部”,定期下发阅读书籍,通过开展“青年论坛”、“演讲比赛”等活动,激发员工学习潜能。每周为员工举办业务、技能培训,经常开展业务技术练兵和知识竞赛,引导员工真正形成“学习工作化、工作学习化”的良好习惯。二是打造“快乐之家”。工会利用自身优势,适时开展贴近基层、贴近员工、参与面广、员工喜闻乐见的文体活动。
关键词:员工 幸福指数 农业银行 农行 支行
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