摘要：发展信息产业是推动国民经济信息化的重要保证，信息产业人才供需状况直接关系着我国的信息化建设。研究表明：我国信息产业人才培养中存在总体需求较大、分类需求差别明显、供需不平衡等问题。信息产业人才要素要实现变革，就要从信息产业人才培养的相关主体入手，建立一种基于政府、高校和企业三方的利益、相互联系、相互促进的动态人才需求和供给模型。政府、高校和企业应该从各自的职责出发，从而促进信息产业人才培养，满足社会需求。

关键词：信息产业人才 人才供需 实现策略 

单位：华南理工大学 广东广州510640