现代企业文化杂志影响因子是0.05； 职称评审不能单一以期刊影响因子作为标准，期刊的专业性、单位职称评审标准、地方职称评审标准都是影响评职称的因素，有不明白的地方可以咨询网站客服，在线为您提供咨询服务。
现代企业文化杂志基本信息介绍
《现代企业文化》于2008年创办，全刊信息多却有条有理，坚持打造交流思想和经验共享的主流平台，国内刊号为：11-5637/GO，创刊多年来受到许多读者的支持和喜爱。
《现代企业文化》主要宣传报道企业文化及与企业文化相关的内容，强调实践性，为企业服务，全彩精美印刷，主要刊发学术理论作品，强度理论性，从更高角度、更深层次分析探讨国内外经济建设，特别是与企业和企业文化相关的新问题、新观点、新理念。
杂志主要资助项目及基金项目有哪些？
| 资助项目 | 涉及文献 |
| 江苏省教育厅哲学社会科学基金 | 6 |
| 新世纪广东省高等教育教学改革工程项目 | 4 |
| 首都经济贸易大学研究生科技创新项目 | 3 |
| 辽宁省教育厅科学基金 | 3 |
| 国家社会科学基金 | 3 |
| 湖南省哲学社会科学基金 | 3 |
| 广西教育厅科研项目 | 3 |
| 河北省社会科学发展研究课题 | 3 |
| 河北省社会科学基金 | 3 |
| 湖北省教育厅人文社会科学研究项目 | 3 |
杂志往年影响因子统计表
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