《现代企业文化》杂志影响因子是多少?能评职称吗?

来源:爱发表网整理 2025-12-22 18:21:50

《现代企业文化》杂志影响因子是0.05; 职称评审不能单一以期刊影响因子作为标准,期刊的专业性、单位职称评审标准、地方职称评审标准都是影响评职称的因素,有不明白的地方可以咨询网站客服,在线为您提供咨询服务

《现代企业文化》杂志基本信息介绍

《现代企业文化》于2008年创办,全刊信息多却有条有理,坚持打造交流思想和经验共享的主流平台,国内刊号为:11-5637/GO,创刊多年来受到许多读者的支持和喜爱。

《现代企业文化》主要宣传报道企业文化及与企业文化相关的内容,强调实践性,为企业服务,全彩精美印刷,主要刊发学术理论作品,强度理论性,从更高角度、更深层次分析探讨国内外经济建设,特别是与企业和企业文化相关的新问题、新观点、新理念。

杂志主要资助项目及基金项目有哪些?

主要资助项目分析

涉及文献 资助项目
6 江苏省教育厅哲学社会科学基金
4 新世纪广东省高等教育教学改革工程项目
3 首都经济贸易大学研究生科技创新项目
3 辽宁省教育厅科学基金
3 国家社会科学基金
3 湖南省哲学社会科学基金
3 广西教育厅科研项目
3 河北省社会科学发展研究课题
3 河北省社会科学基金
3 湖北省教育厅人文社会科学研究项目

现代企业文化数据分析

期刊发文量和影响因子

期刊被引半衰期和引用半衰期

相关期刊
现代企业文化

现代企业文化杂志

影响因子:0.05  人气:25223

进入主页