摘要：医养融合是通过对医疗资源和养老资源进行系统化、科学化配置和管理,为老年人提供集医疗护理和生活照料为一体的综合养老服务,实质上是对现有传统医疗资源和养老资源的细分整合、转型升级、创新和延续传统医疗服务和养老服务。然而在当前我国医疗服务和养老服务“分而治之”状态下,在医养融合中客观存在着利益诉求冲突、付出与回报之间冲突以及合法性基础冲突等问题,由此造成诸多发展困境。从组织社会学角度上看,造成这些内在冲突的原因在于医疗机构和养老机构资源的非对称性、合作的交易成本较高以及具有不同的合法性基础和压力。文章基于制度化合作的思路,尝试提出化解这些内在冲突的关键在于尽快构建一个相对合理、比较系统、便于操作且易于被各方面认可的制度化合作框架。

关键词：制度化 内在冲突 医养融合 

单位：华中师范大学社会学院; 广西医科大学人文社会科学学院; 广西南宁530021