摘要：内外部评估体系是基于被评审机构内部自查与外部制衡的互动评估机制,是政府绩效管理的重要形式。在英国第三层级文化评估体系中,平等与多样化原则贯穿于整个评估体系,SMART原则应用于整个评估过程,被资助机构借助评估工具与撰写相关报告完成内部评估。与此同时,英格兰艺术委员会设置了关系经理作为第三层评估体系中的重要手段,在第一方与第二方之间扮演沟通桥梁的角色,发挥着特殊的外部评估作用。

关键词：平等与多样化 smart原则 关系经理 同行评审 

单位：中国戏剧文化管理协同创新中心研究室