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武汉大学实施岗位津贴制度的实践与效果

王小萍; 李燕萍; 黄泰岩; 张发强; 谭小林 中国高教研究 2004年第B09期

摘要:高校岗位津贴制度是教职工工资制度的重要组成部分。结合武汉地区高校特别是武汉大学的改革情况,阐述了高校岗位津贴制度改革的作用与影响,探索了以岗定薪、优劳优酬、向优秀拔尖人才和关键岗位倾斜的校内分配办法,充分发挥了岗位津贴的激励功能。

关键词:武汉大学岗位津贴制度人事分配制度学校管理

单位:武汉大学人事处三级职员、正处级、副教授; 武汉大学商学院教授、博士生导师; 武汉大学人事部部长、四级职员、正处级、副教授; 湖北武汉430072; 不详

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中国高教研究

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