摘要：首先分析了南京大学实施岗位津贴制度的动因，进而介绍了这一制度的指导思想、实施办法，最后讨论了南京大学实施岗位津贴制度的成效，并探讨了存在的问题。

关键词：岗位津贴制度 薪酬体制 南京大学 实施办法 学校管理 

单位：南京大学人事处处长、研究员; 南京大学人事处副处长、教授; 江苏南京210093; 不详