摘要：加强研究型大学创新性科研团队建设，是世界一流大学和创新型国家建设的根本举措。目前，研究型大学科研团队建设存在缺乏统一学术带头人，团队构成结构单一，忽视团队文化建设等内部要素问题；也在人事聘用制度、职称晋升制度、科研绩效评估制度等外部环境上存在不利于团队合作的情况。相应的．创新性科研团队建设在加强学术带头人培养，构建合理研究梯队，建立灵活的人事聘用制度等方面加强制度创新。

关键词：研究型大学 创新性科研团队 高等教育 科学研究工作 

单位：浙江大学管理学院 浙江杭州310012 南京林业大学经济管理学院.江苏南京210095. 浙江大学管理学院.浙江杭州310012