摘要：根据大样本的统计资料，从默顿的积累优势理论视角出发，分析了海归博士和本土博士在职业生涯和职业成就方面的差别。统计结果显示，虽然二者在职业生涯上有很大差别，但是就学术成就来看，二者并没有显著的差别。这一结论促使我们反思现在的人才评价和使用体制。

关键词：海归博士 本土博士 职业成就 比较 

单位：北京工业大学人文社会科学学院副教授 北京100124